行业要发展，教育要先行。由于培训及行业发展不健全等诸多原因，高素质的美发人才比较缺乏。美容美发行业职业培训机构大多数以培训操作为主体，对行业管理培训及综合美学知识缺少系统的培训科目，使美容美发
行业大多数的管理人员都没有接触过系统管理培训以及综合的美学设计文化，从而使整个行业的服务素质偏低。并且这中间的很多人员还要靠美容美发店自身进行培训，很明显，这样培训出来的人员普遍缺乏较为系统的知识。高学历人才的加入，必定使这些机构在管理、营销等方面都上一个较大的台阶。 因此美容美发行业缺乏高素质人才已成燃眉之急，“良将难求”是众多经营者的共同心声。
美容美发行业从起步发展到今天，从业人员的文化素质和专业水平普遍偏低已是一个不争的事实。在新兴行业这一片天地中，它不像 I T、网络这些行业对从业人员的要求那样高 ，许多较先涉足这个领域的美容美发人士都是传统的技师，在传授技艺方面也是传统式的跟师学艺，到目前为止，这种形式在市场上有其一席之地。这从一定程度上制约着这个行业的良性发展和人才素质的进一步提高。在激烈的竞争中，美容业开始迫切的需要更高层次专业人士的加入。要把过去单一的工匠型人才，学院毕业的学生将来及可以成为美容师、设计师，又可成为管理师、营销师，真正成为一名综合型、复合型人才。为适应行业的发展，培养更多的美容美发从业者，全国各地的美容美发行业培训学校如雨后春笋遍地开花，几乎在一夜之间，全国到目前为止大小各异的培训学校近万家参与市场经济的竞争，其中不少培训学校为美容美发行业的教育和发展起到了一个积极的推动作用，同时他们把国外的科学操作工艺，先进的仪器设备和完善的管理经验带入国内，溶于揉和国内的精华，使该行业注入了良性循环的血液，众多美容美发学校的出现打破了传统的跟师学艺的授艺模式，在对新型的美容美发人才的培养上功不可没。
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