“珠三角工程师人才专场招聘会”在智通人才莞城总部如期举行，1000家企业提供了上万个技术管理职位供求职者选择。招聘会现场除了企业对于工程师人才热招之外，对于心理咨询师、员工关系专员、辅导员等类别的专业人才也很抢手。
记者走访智通人才发现招聘会现场不少企业都在热招员工关系专员或者心理咨询师相关职位，近30家企业对相关职位都有所需求。
职位专业要求严格
雷风科技的负责人表示，该职位主要负责园区内员工心理健康知识的普及与推广，负责向员工传授专业的心理咨询、辅导及心理培训课程，同时还要通过心理咨询热线为员工提供咨询服务，并为员工建立心理档案，及时帮助其解决问题。
“我们对这些职位的任职要求挺严格的，需要心理学等相关专业。”雷风科技负责人介绍说，此外，应聘者如果是通过劳动部心理咨询师资格考试者，又或者具有三年以上心理咨询实践工作经验，具有企业EAP、企业管理经验、心理咨询案例及学校教学经验者，都能够录取。此外，“当然对于本科应届毕业生可以酌情考虑”。
招聘相关人才，不仅需要其经验丰富，对于专业资质的硬性需求也较为严苛，是不是其工资也能“胜人一筹”？
智通人才就业顾问王茜表示：“每个专业的人才的工作职能和所在企业的行业不同，因此个别新鲜职位的薪水也不能一概而论，从智通人才网上企业发布该职位的薪资定位来看普遍在3000~4500元，但也有个别的企业会聘请专业人才或者退休的老员工，薪资也会有不同的差额。”
“企业迫切需要类似心理咨询师一类的人才，因为现代社会的生存压力已经让职场族们越来越情绪化，有些情绪甚至连他们自己都没意识到，但身体却已经早早地发出了报警信号。企业储备这样的人才也是在管理上的一大进步”，智通人才公共关系部副总监蔡小梅表示。